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科技公司年薪对比:华为老员工去年分红至少3百万,格力免费分房
 
  来源:腾讯科技 浏览次数:1388 发布日期:2019-2-18

科技行业从业者收入一直都不能算低,但是具体是个什么水平,还要看看各个公司的慷慨程度,比如马云领导下的阿里巴巴、任正非创办的华为,都是以厚待员工出名,在这些大佬看来,一个公司是否有强大的创新能力、战斗力,都是跟员工息息相关,所以丰厚的福利能够最大程度的调动员工的积极性,现在我们就来罗列下科技圈一些公司员工的年薪、福利。

格力电器:董明珠任性全员多次加薪1000元、还要送房子

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董明珠是圈内出了名的霸道总裁,她非常认可马云的理念,丰厚的福利可以激发员工的积极性,同时还能降低员工被挖走的机率,所以在员工待遇上,董明珠一直就没含糊过。

对于一家拥有近9万名员工的企业,想要全员加薪是困难的,但是董明珠却非常任性,其中在2016年11月份、2018年2月25日和2019年1月8日,接连宣布对旗下员工全员加薪1000元的消息,当然这些举动也都是建立在格力电器快速增长的业绩上,比如2018年他们营收首次突破2000亿元。

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目前,格力一线员工整体平均年薪在6万元以上,不过按照董明珠的计划,要让这部分员工年薪突破10万元,而随着她在格力电器成功连任,接下来这个目标实现也基本没啥问题把。之前董明珠还表示,除了加薪外,员工所有的通讯设备全部免费,通讯话费也全部由格力承担。

相比加薪来说,董明珠给员工最大的福利是,送给员工住房。2018年8月份,格力电器首批人才公寓将启动建设,住宅精装交付,员工拎包即可入住,首批人才公寓总建筑面积约为278402平方米,共3180套。其中40平方米的户型473套,60平方米的户型2707套。珠海市目前已经提供给格力一万套住房的用地,董明珠表示,只要员工愿意在格力干下去,就会得到房子,每人标准是二房一厅。

 
 
 
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